为深入贯彻落实学校教师队伍建设要求，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长，濮阳技师学院汽车系在张佩君主任和陈景胜主任领导下正式成立“青蓝工程”工作小组，小组以高标准、严要求推进师徒结对工作，打造一支师德高尚、业务精湛的教师团队，为系部高质量发展注入新动能。

统筹规划，精准施策

工作小组立足汽车系发展实际，科学制定《“青蓝工程”实施方案》，从培养目标、实施步骤、考核机制等方面进行系统规划。通过专题学习会，组织全系教师深入领会“青蓝工程”的精神内涵与长远意义，进一步统一思想，明确教师结对在专业发展、教学创新、技能传承中的重要性、必要性和紧迫性。

师徒结对，携手共进

经过严格遴选与双向匹配，汽车系首批师徒（张衍平盛刘振师徒团队。孙晓蕾、李晗、蒋宪凯师徒团队）正式结成教学共同体，并庄严签订《师徒协议》。协议明确师徒职责：导师需倾囊相授教学经验与专业技能，定期指导备课、听课评课；徒弟须虚心求教、勤学善思，主动参与教研与实践。双方将围绕“一年合格、两年成熟、三年骨干”的目标，共同谱写教育匠心传承的新篇章。

展望未来，砥砺前行

“青蓝工程”是汽车系加强师资队伍建设的关键举措，更是推动职业教育高质量发展的生动实践。未来，汽车系将持续深化师徒结对内涵，通过“以老带新、以新促老”的良性互动，实现教师队伍整体水平的跃升，为培养高素质技能型人才提供坚实保障!

匠心传承，青蓝相继；

薪火不熄，未来可期！